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行業(yè)新聞
四通軸承：上半年產(chǎn)值與銷售額與去年同比均增長(zhǎng)60%以上
抓住經(jīng)濟(jì)回暖的契機(jī)，四通軸承有限公司以效率提升、質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)、資源節(jié)約為總目標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展。
在四通軸承的生產(chǎn)車間，今年以來(lái)，企業(yè)的每一個(gè)車間的每月產(chǎn)量都以20%的幅度在提升，今年1-6月份，企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值與銷售額與去年同期相比，都呈現(xiàn)出50%以上的增長(zhǎng)幅度。
這一磨床車間主要是生產(chǎn)中大型軸承，原本每月的產(chǎn)量是20萬(wàn)套，就在剛剛下達(dá)的7月份生產(chǎn)計(jì)劃中，要求達(dá)到30萬(wàn)套，克服高溫天氣的影響，車間里的工人都加班加點(diǎn)，爭(zhēng)取完成這一工作目標(biāo)。
四通軸承人力資源部工程師 欒柏松：隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，訂單不斷增加，我們開足馬力抓緊生產(chǎn)，我們?yōu)榱藵M足訂單需求，工人都很緊張，比較辛苦。
開足馬力生產(chǎn)的不僅是在這一車間，在四通軸承的整個(gè)制造部，從通用軸承到汽車軸承、圓錐軸承到外球面軸承，各條生產(chǎn)線都實(shí)行了滿負(fù)荷生產(chǎn)。
去年下半年，根據(jù)市場(chǎng)逐步回暖、客戶需求增大的趨勢(shì)，四通軸承開展了“大干、苦干、奮戰(zhàn)100天，保質(zhì)保量完成900萬(wàn)套軸承任務(wù)”的口號(hào)，全體員工精神煥發(fā)，奮力向完成全年的生產(chǎn)任務(wù)沖刺。而這一舉措，也為今年實(shí)現(xiàn)開門紅奠定了基礎(chǔ)。
抓住良好的開端，今年以來(lái)，企業(yè)管理層一方面進(jìn)一步規(guī)范管理，完善績(jī)效考核制度，按照綜合部、制造部、人力資源部、市場(chǎng)部、出口部等部門的不同要求，每個(gè)月下達(dá)指令性計(jì)劃，把任務(wù)落實(shí)到每個(gè)班組，每個(gè)人，并層層簽訂責(zé)任書，對(duì)員工的考核，由原來(lái)按每個(gè)月完成的工分來(lái)計(jì)算工資，改為每完成一件合格產(chǎn)品來(lái)計(jì)算工資，并給每位員工漲薪10%左右，進(jìn)一步提高員工的積極性。同時(shí)，企業(yè)更加注重新技術(shù)的應(yīng)用與產(chǎn)品質(zhì)量的提升，積極尋找合作伙伴，做大附加值高的產(chǎn)品的生產(chǎn)量。
四通軸承人力資源部工程師 欒柏松：今年我們?cè)诋a(chǎn)品質(zhì)量上準(zhǔn)備得到一個(gè)較大的提升，準(zhǔn)備導(dǎo)入TS16949汽車質(zhì)量管理體系認(rèn)證，符合汽車質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)要求，…… TS16949是汽車行業(yè)的通行證，要進(jìn)入汽車行業(yè)市場(chǎng)必須拿到TS16949認(rèn)證。
去年企業(yè)投入150萬(wàn)元，完成了冷輾擴(kuò)技改項(xiàng)目，今年，企業(yè)還將引進(jìn)開發(fā)圓錐套圈的冷擠壓技術(shù)，同時(shí)，與上�？蜕毯腺Y擴(kuò)建的外球面軸承項(xiàng)目已經(jīng)開工生產(chǎn)，屆時(shí)，月產(chǎn)量將由現(xiàn)在的10萬(wàn)套增加到30萬(wàn)套。
一系列保質(zhì)增效舉措，確保了四通軸承的較快發(fā)展，今年1-6月份，企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.42億元，與去年同比增長(zhǎng)60.8%，實(shí)現(xiàn)銷售額1.07億元，同比去年增長(zhǎng)64.1%，出口更是達(dá)到了847萬(wàn)美元，與去年同比增長(zhǎng)102%。(常山信息港)
在四通軸承的生產(chǎn)車間，今年以來(lái)，企業(yè)的每一個(gè)車間的每月產(chǎn)量都以20%的幅度在提升，今年1-6月份，企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值與銷售額與去年同期相比，都呈現(xiàn)出50%以上的增長(zhǎng)幅度。
這一磨床車間主要是生產(chǎn)中大型軸承，原本每月的產(chǎn)量是20萬(wàn)套，就在剛剛下達(dá)的7月份生產(chǎn)計(jì)劃中，要求達(dá)到30萬(wàn)套，克服高溫天氣的影響，車間里的工人都加班加點(diǎn)，爭(zhēng)取完成這一工作目標(biāo)。
四通軸承人力資源部工程師 欒柏松：隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，訂單不斷增加，我們開足馬力抓緊生產(chǎn)，我們?yōu)榱藵M足訂單需求，工人都很緊張，比較辛苦。
開足馬力生產(chǎn)的不僅是在這一車間，在四通軸承的整個(gè)制造部，從通用軸承到汽車軸承、圓錐軸承到外球面軸承，各條生產(chǎn)線都實(shí)行了滿負(fù)荷生產(chǎn)。
去年下半年，根據(jù)市場(chǎng)逐步回暖、客戶需求增大的趨勢(shì)，四通軸承開展了“大干、苦干、奮戰(zhàn)100天，保質(zhì)保量完成900萬(wàn)套軸承任務(wù)”的口號(hào)，全體員工精神煥發(fā)，奮力向完成全年的生產(chǎn)任務(wù)沖刺。而這一舉措，也為今年實(shí)現(xiàn)開門紅奠定了基礎(chǔ)。
抓住良好的開端，今年以來(lái)，企業(yè)管理層一方面進(jìn)一步規(guī)范管理，完善績(jī)效考核制度，按照綜合部、制造部、人力資源部、市場(chǎng)部、出口部等部門的不同要求，每個(gè)月下達(dá)指令性計(jì)劃，把任務(wù)落實(shí)到每個(gè)班組，每個(gè)人，并層層簽訂責(zé)任書，對(duì)員工的考核，由原來(lái)按每個(gè)月完成的工分來(lái)計(jì)算工資，改為每完成一件合格產(chǎn)品來(lái)計(jì)算工資，并給每位員工漲薪10%左右，進(jìn)一步提高員工的積極性。同時(shí)，企業(yè)更加注重新技術(shù)的應(yīng)用與產(chǎn)品質(zhì)量的提升，積極尋找合作伙伴，做大附加值高的產(chǎn)品的生產(chǎn)量。
四通軸承人力資源部工程師 欒柏松：今年我們?cè)诋a(chǎn)品質(zhì)量上準(zhǔn)備得到一個(gè)較大的提升，準(zhǔn)備導(dǎo)入TS16949汽車質(zhì)量管理體系認(rèn)證，符合汽車質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)要求，…… TS16949是汽車行業(yè)的通行證，要進(jìn)入汽車行業(yè)市場(chǎng)必須拿到TS16949認(rèn)證。
去年企業(yè)投入150萬(wàn)元，完成了冷輾擴(kuò)技改項(xiàng)目，今年，企業(yè)還將引進(jìn)開發(fā)圓錐套圈的冷擠壓技術(shù)，同時(shí)，與上�？蜕毯腺Y擴(kuò)建的外球面軸承項(xiàng)目已經(jīng)開工生產(chǎn)，屆時(shí)，月產(chǎn)量將由現(xiàn)在的10萬(wàn)套增加到30萬(wàn)套。
一系列保質(zhì)增效舉措，確保了四通軸承的較快發(fā)展，今年1-6月份，企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.42億元，與去年同比增長(zhǎng)60.8%，實(shí)現(xiàn)銷售額1.07億元，同比去年增長(zhǎng)64.1%，出口更是達(dá)到了847萬(wàn)美元，與去年同比增長(zhǎng)102%。(常山信息港)
發(fā)布時(shí)間：2010-07-09
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