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行業(yè)新聞
實施制高點戰(zhàn)略 領(lǐng)跑中國軸承業(yè)
天健網(wǎng)消息：瓦軸集團以打造具有競爭力的世界級軸承集團為主題，在員工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)員工群眾、加強組織建設(shè)。
科學(xué)發(fā)展——承擔國家重大項目
瓦軸集團公司黨委提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要把握科學(xué)發(fā)展規(guī)律，增強科學(xué)發(fā)展意識，提高科學(xué)發(fā)展能力，積極實施制高點戰(zhàn)略，推進瓦軸的科學(xué)發(fā)展進程。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭承諾，建立聯(lián)系點，定期參加活動，為全公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展做出表率。各基層單位結(jié)合實際創(chuàng)建活動載體，設(shè)置活動示板，每季度評選先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并授予崗位示范標牌，增強先進典型的榮譽感和自豪感。遼寧省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員仲雙宏帶頭調(diào)試各種數(shù)控設(shè)備，承擔數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)。公司工程技術(shù)人員提出“研發(fā)高端產(chǎn)品，創(chuàng)先爭優(yōu)我爭先”的口號。公司學(xué)科帶頭人說，我們將在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中履行自己的莊嚴承諾，按照黨員標準要求自己，做改革發(fā)展的促進者。瓦軸也以平均每天2種新產(chǎn)品的速度在擴大軸承配套領(lǐng)域。
在新能源行業(yè)，瓦軸集團率先研制成套替代進口產(chǎn)品，并在短時間內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，目前已經(jīng)建成全球軸承品種Z多、生產(chǎn)規(guī)模Z大、配套機組Z全、發(fā)電功率Z大的風力發(fā)電軸承生產(chǎn)基地。在汽車行業(yè)，瓦軸為中國汽車工業(yè)成系列開發(fā)研制了系列產(chǎn)品，有力地支持了中國載重汽車成為世界大國。總投資60億元的瓦軸集團精密技術(shù)與制造工業(yè)園新區(qū)建設(shè)項目已經(jīng)在2010年全面啟動。
服務(wù)員工——激發(fā)員工創(chuàng)新活力
瓦軸集團公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同開展“學(xué)習·創(chuàng)新·績效”主題塑造新形象活動相結(jié)合，同開展“瞄準新目標、搶占制高點”建功立業(yè)活動相結(jié)合，同打造企業(yè)文化品牌、提升活動文化內(nèi)涵相結(jié)合，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，增強企業(yè)的凝聚力和影響力。
開展“學(xué)習·創(chuàng)新·績效”主題塑造新形象活動，調(diào)動黨員學(xué)習創(chuàng)新的積極性。精密滾動體分公司在開展“五比五看”活動中，黨員宮傳偉和他的技術(shù)團隊，改進從日本引進的高速鐓鍛機加工方法取得重大技術(shù)突破。
開展“瞄準新目標、搶占制高點”建功立業(yè)活動，激發(fā)黨員創(chuàng)新熱情。技術(shù)中心確定20個具有高端水準的技術(shù)研發(fā)項目，組建高端產(chǎn)品研發(fā)團隊，加速高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)；特大型精密軸承分公司改進工藝，創(chuàng)新擺料方式，提高生產(chǎn)節(jié)拍。
開展“創(chuàng)建特色企業(yè)文化”活動，員工幸福滿意指數(shù)高。瓦軸集團把服務(wù)員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，把員工是否滿意作為檢驗活動成效的標準，著力保障員工利益，提高員工幸福滿意指數(shù)。公司每年都列出項目，為員工辦實事，2010年組織的萬名員工免費健康體檢，讓員工切身體會到溫暖。已舉辦十三屆的“瓦軸之夏”藝術(shù)節(jié)一直Z受瓦軸員工及家屬關(guān)注。
強化基礎(chǔ)——樹立先進夯實基礎(chǔ)
公司開展黨員“六個一工程”，增強活動的針對性和實效性，挖掘先進典型，激勵更多黨員成為活動當中的優(yōu)秀分子。建立和完善的28個“黨員之家”，成為塑造黨組織和黨員隊伍良好形象的重要陣地。
公開承諾讓廣大員工感受到了企業(yè)充分尊重員工、緊緊依靠員工、傾聽員工呼聲、反映員工意愿、關(guān)心員工疾苦、解決員工困難的氛圍。瓦軸集團公司黨委實行公開承諾的基本要求是：注重體現(xiàn)先進性要求，引導(dǎo)黨組織和黨員、黨務(wù)工作者建功立業(yè)、展示先進形象；注重結(jié)合職責任務(wù)和崗位實際，圍繞推動中心工作和重點任務(wù)的完成；注重回應(yīng)員工的關(guān)切和期盼，堅持以員工滿意為Z高標準；注重分類指導(dǎo)，根據(jù)不同類型黨組織和黨員的實際加強分類指導(dǎo)。
公司基層黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，深化延伸創(chuàng)建屬于自己的特色載體，豐富了活動形式。公司所屬子公司精密鍛壓公司開展的“六個示范”活動，裝備公司開展的“雙創(chuàng)”活動，精密轉(zhuǎn)盤軸承公司的“六個一”活動，精密軸承分公司的“名師帶徒”活動等，為基層活動的開展賦予了新的內(nèi)容。同時，集團公司黨組織圍繞創(chuàng)建“先鋒工程”、“堡壘工程”、“標桿團隊”和“黨建帶團建攜手促增長”等活動載體，不斷深化活動效果。
科學(xué)發(fā)展——承擔國家重大項目
瓦軸集團公司黨委提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要把握科學(xué)發(fā)展規(guī)律，增強科學(xué)發(fā)展意識，提高科學(xué)發(fā)展能力，積極實施制高點戰(zhàn)略，推進瓦軸的科學(xué)發(fā)展進程。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭承諾，建立聯(lián)系點，定期參加活動，為全公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展做出表率。各基層單位結(jié)合實際創(chuàng)建活動載體，設(shè)置活動示板，每季度評選先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并授予崗位示范標牌，增強先進典型的榮譽感和自豪感。遼寧省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員仲雙宏帶頭調(diào)試各種數(shù)控設(shè)備，承擔數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)。公司工程技術(shù)人員提出“研發(fā)高端產(chǎn)品，創(chuàng)先爭優(yōu)我爭先”的口號。公司學(xué)科帶頭人說，我們將在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中履行自己的莊嚴承諾，按照黨員標準要求自己，做改革發(fā)展的促進者。瓦軸也以平均每天2種新產(chǎn)品的速度在擴大軸承配套領(lǐng)域。
在新能源行業(yè)，瓦軸集團率先研制成套替代進口產(chǎn)品，并在短時間內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，目前已經(jīng)建成全球軸承品種Z多、生產(chǎn)規(guī)模Z大、配套機組Z全、發(fā)電功率Z大的風力發(fā)電軸承生產(chǎn)基地。在汽車行業(yè)，瓦軸為中國汽車工業(yè)成系列開發(fā)研制了系列產(chǎn)品，有力地支持了中國載重汽車成為世界大國。總投資60億元的瓦軸集團精密技術(shù)與制造工業(yè)園新區(qū)建設(shè)項目已經(jīng)在2010年全面啟動。
服務(wù)員工——激發(fā)員工創(chuàng)新活力
瓦軸集團公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同開展“學(xué)習·創(chuàng)新·績效”主題塑造新形象活動相結(jié)合，同開展“瞄準新目標、搶占制高點”建功立業(yè)活動相結(jié)合，同打造企業(yè)文化品牌、提升活動文化內(nèi)涵相結(jié)合，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，增強企業(yè)的凝聚力和影響力。
開展“學(xué)習·創(chuàng)新·績效”主題塑造新形象活動，調(diào)動黨員學(xué)習創(chuàng)新的積極性。精密滾動體分公司在開展“五比五看”活動中，黨員宮傳偉和他的技術(shù)團隊，改進從日本引進的高速鐓鍛機加工方法取得重大技術(shù)突破。
開展“瞄準新目標、搶占制高點”建功立業(yè)活動，激發(fā)黨員創(chuàng)新熱情。技術(shù)中心確定20個具有高端水準的技術(shù)研發(fā)項目，組建高端產(chǎn)品研發(fā)團隊，加速高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)；特大型精密軸承分公司改進工藝，創(chuàng)新擺料方式，提高生產(chǎn)節(jié)拍。
開展“創(chuàng)建特色企業(yè)文化”活動，員工幸福滿意指數(shù)高。瓦軸集團把服務(wù)員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，把員工是否滿意作為檢驗活動成效的標準，著力保障員工利益，提高員工幸福滿意指數(shù)。公司每年都列出項目，為員工辦實事，2010年組織的萬名員工免費健康體檢，讓員工切身體會到溫暖。已舉辦十三屆的“瓦軸之夏”藝術(shù)節(jié)一直Z受瓦軸員工及家屬關(guān)注。
強化基礎(chǔ)——樹立先進夯實基礎(chǔ)
公司開展黨員“六個一工程”，增強活動的針對性和實效性，挖掘先進典型，激勵更多黨員成為活動當中的優(yōu)秀分子。建立和完善的28個“黨員之家”，成為塑造黨組織和黨員隊伍良好形象的重要陣地。
公開承諾讓廣大員工感受到了企業(yè)充分尊重員工、緊緊依靠員工、傾聽員工呼聲、反映員工意愿、關(guān)心員工疾苦、解決員工困難的氛圍。瓦軸集團公司黨委實行公開承諾的基本要求是：注重體現(xiàn)先進性要求，引導(dǎo)黨組織和黨員、黨務(wù)工作者建功立業(yè)、展示先進形象；注重結(jié)合職責任務(wù)和崗位實際，圍繞推動中心工作和重點任務(wù)的完成；注重回應(yīng)員工的關(guān)切和期盼，堅持以員工滿意為Z高標準；注重分類指導(dǎo)，根據(jù)不同類型黨組織和黨員的實際加強分類指導(dǎo)。
公司基層黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，深化延伸創(chuàng)建屬于自己的特色載體，豐富了活動形式。公司所屬子公司精密鍛壓公司開展的“六個示范”活動，裝備公司開展的“雙創(chuàng)”活動，精密轉(zhuǎn)盤軸承公司的“六個一”活動，精密軸承分公司的“名師帶徒”活動等，為基層活動的開展賦予了新的內(nèi)容。同時，集團公司黨組織圍繞創(chuàng)建“先鋒工程”、“堡壘工程”、“標桿團隊”和“黨建帶團建攜手促增長”等活動載體，不斷深化活動效果。
發(fā)布時間：2011-02-12
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