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行業(yè)新聞
優(yōu)必勝集團“績效管理輔導(dǎo)班”順利畢業(yè)［圖］
自2010年7月23日起，優(yōu)必勝集團“績效管理”項目啟動至今已歷經(jīng)數(shù)月，在這幾個月中，優(yōu)必勝集團同臺灣健峰集團相互溝通學(xué)習(xí)，尋找即能提高公司業(yè)績又能適合優(yōu)必勝集團企業(yè)文化的績效管理方案。在經(jīng)過種種挫折與瓶頸后，優(yōu)必勝集團“績效管理輔導(dǎo)班”在2011年5月9日順利畢業(yè)。
這對優(yōu)必勝集團來說是值得歡呼雀躍的事，因為這代表了優(yōu)必勝已經(jīng)健全了適合的績效管理方針，并已將管理方針運用到日常的工作環(huán)境中去提高工作效率。而在歡呼的背后不只是導(dǎo)師付出的全身心努力，更是各高層領(lǐng)導(dǎo)的辛勤汗水和優(yōu)必勝全體公司員工的支持配合。只有大家凝聚在一起才能在日常的工作中讓“績效管理”真正起到提升公司業(yè)績和個人發(fā)展的目的。
優(yōu)必勝集團輔導(dǎo)班雖已畢業(yè)，但這并不是終點，而是新的起點。優(yōu)必勝集團將繼續(xù)堅持“績效管理”持之以恒的做好每個月的“績效考核”，發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進“管理制度”。相信優(yōu)必勝公司業(yè)績也將蒸蒸日上！（優(yōu)必勝）
這對優(yōu)必勝集團來說是值得歡呼雀躍的事，因為這代表了優(yōu)必勝已經(jīng)健全了適合的績效管理方針，并已將管理方針運用到日常的工作環(huán)境中去提高工作效率。而在歡呼的背后不只是導(dǎo)師付出的全身心努力，更是各高層領(lǐng)導(dǎo)的辛勤汗水和優(yōu)必勝全體公司員工的支持配合。只有大家凝聚在一起才能在日常的工作中讓“績效管理”真正起到提升公司業(yè)績和個人發(fā)展的目的。
優(yōu)必勝集團輔導(dǎo)班雖已畢業(yè)，但這并不是終點，而是新的起點。優(yōu)必勝集團將繼續(xù)堅持“績效管理”持之以恒的做好每個月的“績效考核”，發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進“管理制度”。相信優(yōu)必勝公司業(yè)績也將蒸蒸日上！（優(yōu)必勝）
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發(fā)布時間：2011-05-18
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