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　　12月26日上午，機(jī)電集團(tuán)總經(jīng)理黃勇、副總經(jīng)理廖紹華等一行9人到長軸公司調(diào)研指導(dǎo)工作。長軸公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及銷售、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研會(huì)。

　　黃勇總經(jīng)理、廖紹華副總經(jīng)理一行在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，首先深入生產(chǎn)一線，親切慰問一線員工，了解產(chǎn)品生產(chǎn)及員工的工作情況。

　　調(diào)研座談會(huì)上，長軸公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理劉德永代表經(jīng)營班子匯報(bào)了2014年公司圍繞“技術(shù)升級(jí)、品質(zhì)一流、管理精細(xì)、調(diào)整增效”經(jīng)營方針開展的具體工作和取得的成效，同時(shí)對2015年緊緊圍繞“市場善攻、技術(shù)在專、質(zhì)量求穩(wěn)、管理重細(xì)”的經(jīng)營方針匯報(bào)了工作措施；總工程師趙興新匯報(bào)了公司2015—2020年的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。集團(tuán)規(guī)劃、財(cái)務(wù)、人力等部門領(lǐng)導(dǎo)對長軸公司近幾年乃至當(dāng)前的工作給予了充分肯定，并從各自板塊工作提出了指導(dǎo)意見。

　　集團(tuán)副總經(jīng)理廖紹華在聽取匯報(bào)后肯定了長軸公司近幾年的工作成績，指出虧損直線下降，管理創(chuàng)新有亮點(diǎn)。同時(shí)提出建議：一是優(yōu)化重組人才結(jié)構(gòu)，二是進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，三是堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新。

　　集團(tuán)總經(jīng)理黃勇充分肯定了長軸公司在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在經(jīng)營和管理上取得的重大突破。指出公司現(xiàn)場管理很細(xì)，改善較大；質(zhì)量管理量化，與員工收入直接掛鉤做得很好；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整推動(dòng)毛利率顯著提升。希望長軸“精耕存量”、“精兵縮編”、“推行混改”、“推動(dòng)發(fā)展”；要求長軸抓住機(jī)遇，在輪轂軸承合資品牌和軌道交通軸承領(lǐng)域做出新的成就，為集團(tuán)“新321”戰(zhàn)略發(fā)揮重要支撐。
    劉德永董事長表示，長軸公司將認(rèn)真貫徹集團(tuán)黃總及廖總的要求，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、人才重組等方面的工作，扎實(shí)細(xì)致做好企業(yè)各個(gè)方面的工作。（重慶長江軸承）