“一個(gè)企業(yè)要發(fā)展壯大，必須有一支特別能戰(zhàn)斗的核心團(tuán)隊(duì)，我們公司核心團(tuán)隊(duì)就是黨支部。”6月2日下午，在位于金橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)安徽日飛軸承公司，該公司董事長(zhǎng)榮超一邊在察看“黨員示范崗位”生產(chǎn)情況，一邊對(duì)記者說(shuō)。
安徽日飛軸承公司是一家以軸承制造為核心的新興民營(yíng)企業(yè)，在職員工110人，目前已建成7條生產(chǎn)線，現(xiàn)有10名黨員。榮超告訴記者，公司黨支部2013年7月成立，成立后圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，走出一條非公企業(yè)黨建工作的新路子。
該公司黨支部把黨建工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，每年根據(jù)公司董事會(huì)確定的年度發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略，召開(kāi)黨群聯(lián)席會(huì)議，確定黨建工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；同步建設(shè)黨群活動(dòng)中心，健全黨建各項(xiàng)規(guī)章制度，統(tǒng)一規(guī)范上墻；每年拿出5萬(wàn)元作為黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；在學(xué)習(xí)活動(dòng)總量不變的前提下，堅(jiān)持“工閑時(shí)多組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，忙季少安排學(xué)習(xí)活動(dòng)”的原則，使黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)靈活結(jié)合。
同時(shí)，該公司黨支部根據(jù)10名黨員崗位特點(diǎn)，建立了行政、生產(chǎn)一線、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)3個(gè)黨小組，讓同一類型的黨員在同一模塊創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀；全面推行“黨員示范崗位”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，讓黨員亮出身份，增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感；把培養(yǎng)和吸納生產(chǎn)線的優(yōu)秀員工入黨作為工作重點(diǎn)，采取雙向培養(yǎng)的形式，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地把企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干、管理人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)、管理骨干，構(gòu)建起黨員與人才之間共同成長(zhǎng)的良性機(jī)制。近兩年來(lái)，該公司共有29名生產(chǎn)一線的青年員工向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書，確定入黨積極分子6名，培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象2名。
此外，該公司黨支部還把關(guān)心職工的冷暖、回饋社會(huì)作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、改善工作生活環(huán)境、提高福利待遇、保障安全生產(chǎn)、保證休息休假及醫(yī)療工傷保險(xiǎn)等方面，充分維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益；積極營(yíng)造員工成長(zhǎng)的平臺(tái)，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，使他們不斷提高技術(shù)水平和駕馭實(shí)際工作的能力；注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，建立健全談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)等制度。
“在黨員示范引領(lǐng)下，公司今年1至5月份銷售收入實(shí)現(xiàn)3000余萬(wàn)元。”榮超介紹說(shuō)。安徽日飛軸承公司黨支部去年12月被評(píng)為銅陵縣縣級(jí)四星級(jí)黨組織，并被授予縣第二批非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作示范點(diǎn)。（河北新聞網(wǎng)）
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