13年來，他所在的班組不但月月超額回掘延米、鉆孔延米任務(wù)，質(zhì)量保持行業(yè)級，而且沒出現(xiàn)一例輕傷以上事故
他曾在掘進三區(qū)54#掘進隊當過組長，目前在抽采區(qū)鉆機隊任班長，13年來，他所在的班組不但月月超額回掘延米、鉆孔延米任務(wù)，質(zhì)量保持行業(yè)級，而且沒出現(xiàn)一例輕傷以上事故，2010年曾榮獲鶴崗分公司勞動模范，這位班長的名字就是南山煤礦抽采區(qū)鉆機隊的王金光。
1999年，王金光采用到南山礦掘進三區(qū)，成為一名掘進工，由于他月月出滿勤、班班安全完成任務(wù)、時時鉆研掘進工藝，很快就被推舉為54#隊小班組長，從此這個班組無論是延米，還是安全和工程質(zhì)量更讓區(qū)隊放心。為了工作需要，他于2005年8月調(diào)入抽采區(qū)，不到一個月就熟練打鉆工藝，不到半年就被區(qū)隊班子任命為鉆機隊打鉆班班長。
抽采區(qū)鉆機隊承擔著礦井瓦斯的抽采任務(wù)，作為一班之長的王金光深知身上擔子的重要性，不但必須確保礦井安全，而且要呵護好全班7名工友的安全。在班前，他仔細觀察工友們的情緒狀態(tài)，對萎靡不振者，立即做好引導(dǎo)開通，破解生活或工作中的難題；在入井前，他檢查工友的礦燈、自救器、工作服、安全帽等佩戴情況，對不規(guī)范的立即整改，否則不準下井；在接班前，他首先觀察打鉆場所頂板是否完好，工具是否齊全，設(shè)備、電器運轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)隱患直到處理完才允許開機打鉆。
王金光對員工違章行為說不。2015年7月上旬的一天，王金光帶領(lǐng)小班人員，在掘進二區(qū)41#隊工作面鉆機窩子裝運鉆機設(shè)備，當時，一名工友準備打點提車，可沒掛安全保護繩，被王金光發(fā)現(xiàn)并大聲呵斥到：“不行！馬上把尾繩掛好，不能胡來。”這名工友只好取來尾繩掛好、銷子插好，經(jīng)過王金光檢查合格后才準許提車。原來這名員工為了早升井圖省事、省時，在提車前少了一道工序。
王金光對設(shè)備聲音異常說停。“停機！有問題。”這是2015年6月的一天，王金光發(fā)出的聲音。原來當天大班王金光帶領(lǐng)小班人員在二水平-298瓦斯抽采巷鉆場施工時，憑著擔任多年機長和班長的經(jīng)歷、經(jīng)驗，他發(fā)現(xiàn)運轉(zhuǎn)的鉆機聲音不正常，就立刻命令機長把鉆機停下來，然后王金光用手觸摸鉆機動力頭感到燙手，估計溫度達到八十多攝氏度，就立即拿來六棱板子打開動力頭卡盤，發(fā)現(xiàn)壓力軸承破碎了，只用了近半個小時就換好了，使鉆機繼續(xù)運轉(zhuǎn)。據(jù)了解，如果之前不發(fā)現(xiàn)早、不停機，將會使軸承附近的配件磨損，將造成更大的損失。（鶴崗新聞網(wǎng)）
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